Primarul Sucevei, Ion Lungu, s-a declarat mlțumit de punerea în aplicare a OUG nr. 41/2015. Acest act normativ, prin modificările aduse, înlătură prevederile privind limitarea la o anumită valoare a fondului de salarii aferent angajaţilor din primăriile din ţară.
Edilul susține că Suceava a luat-o cu un pas înaintea tuturor, salariile lucrătorilor din administraţia publică locală fiind majorate cu 12%, încă de la jumătatea anului trecut.
„Primăria municipiului Suceava a fost printre primele care a majorat salariile încă din luna iulie. Am dat, de asemenea tot ceea ce trebuia la Poliţia Locală, şi încă vrem să mai dăm nişte indexări, de încă 7 lei, aşa cum prevede legea. Aveam nevoie de elasticitate la fondul de salarii”, a spus Lungu.
El a mai amintit că Primăria Suceava nu este interesată în mărirea numărului de personal, precizând că numărul maxim de angajați, conform reglementărilor, este de 761 de salariaţi, însă nu este depășit acest număr.
„Nu se întâmplă acelaşi lucru la numărul de personal, însă este bine aşa, pentru că nu ne interesează să avem mai mulţi salariaţi decât sunt astăzi”, a spus Lungu.
