Cele mai multe sesizări înaintate de suceveni conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava se referă la neplata de către angajatori a drepturilor salariale.
Într-un top cinci al reclamațiilor, pe locul doi se situează plângerile referitoare la neîncheiere în termenul legal a contractelor individuale de muncă și trimiterea acestora în registrul general de evidență a salariaților. Pe locul trei se află reclamațiile referitoare la nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară, iar pe patru nerespectarea repaosului periodic și a concediului de odihnă.
Pe locul cinci în topul reclamațiilor, potrivit ITM, se află nerespectarea diverselor clauze din contract.
Alte probleme sesizate sunt: neacordarea echipamentului de protecție, dar și deficiențe legate de condițiile de muncă.
Numai în luna iulie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat un număr de 305 controale, din care 214 în domeniul relaţiilor de muncă şi 91 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate au fost aplicate un număr de 158 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 184.100 lei.
