Conducerea Primăriei municipiului Suceava s-a adresat Administraţiei Naţionale a Finanţelor Publice (ANFPP), solicitând aprobare la angajări de personal pentru Serviciul „Executări silite”. Primarul Sucevei, Ion Lungu a declarat că salariile noilor lucrători se vor încadra în plafonul de cheltuieli de personal deja aprobat de Ministerul Finanţelor Publice, noile angajări având menirea de a creşte încasările la bugetul local.
Edilul susține că noile încadrări sunt în avantajul administrației locale în sensul că ar crește banii recuperaţi din creanţe. Până acum, conducerea Primăriei a trimis în teren salariaţi din alte compartimente dat fiind faptul că numărul existent nu era suficient. Lungu consideră că este necesară majorarea organigramei la „Executări Silite” .
„Primăria are de încasat de la contribuabili, atât persoane fizice, cât şi persoane juridice, obligaţii de peste 70 de milioane de lei și cu angajații pe care îi avem nu putem încasa restanțele din ultimii ani”, a spus Lungu.
Începând din 2009, odată cu accentuarea crizei economice, încasările la bugetul Primăriei au scăzut în mod continuu iar datoriile contribuabililor către bugetul local s-au dublat. Pe lângă persoanele fizice, se află societăţile mijlocii şi mari, care se află în procedura insolvenţei și care datorează bugetului Sucevei aproximativ, 25 de milioane de lei.
