Patru firme din judeţul Suceava au găsit muncitorii ideali, chiar în spatele zidurilor Penitenciarului Botoşani: nu trebuie să le dea concediu de odihnă, medical, sunt scutite de la plata obligaţiilor sociale, asigurări de sănătate, şomaj, nu trebuie să-i păzească să-şi facă treaba şi sunt siguri că nu au cum să lipsească de la muncă.
Oferta penitenciarului din judeţul vecin de a pune la dispoziţie agenţilor economici interesaţi forţă de muncă specială (necalificată) din rândul propriilor deţinuţi, printre care şi peste 330 de suceveni, a fost acceptată de patru firme sucevene care şi-au închiriat muncitori cu cătuşe pentru propria activitate de producţie.
Din datele puse la dispoziţie de purtătorul de cuvânt al penitenciarului botoşănean, agentul Anna-Maria Anghel, în acest an, unitatea de detenţie are în derulare patru contracte cu firme din Suceava, având ca obiect de activitate prelucrarea lemnului pentru confecţionarea de chit stupi (SC. Asthreus SRL şi I.I. Reus Traian Tiberiu Ipoteşti SV) şi asamblarea diferitelor componente de încălţăminte (SC Modin şi SC Gres Jaber Srl).
Pentru aceste patru societăţi sucevene lucrează aproximativ 60 de persoane private de libertate din cadrul penitenciarului.
Două dintre firmele respective, precizează purtătorul de cuvânt al penitenciarului din Botoşani, au avut contract cu unitatea de detenţie şi în cursul anului 2012.
De la agricultură sau tâmplărie, la curăţat parcuri ori construcţii civile şi industriale
Anna-Maria Anghel a declarat ieri că oferta penitenciarului e valabilă şi pentru alţi economici.
“Serviciile oferite de Penitenciarul Botoşani sunt multiple şi diverse: lucrări în agricultură, gospodărie comunală (curăţat parcuri şi spaţii verzi, amenajat şi curăţat străzi), activităţi auxiliare muncii necalificate (săpat şanţuri, recuperarea deşeurilor şi reciclarea acestora, lucrări de curăţenie, manipulat materiale etc.), lucrări în domeniul construcţiilor civile şi industriale, precum şi activităţi care pot fi desfăşurate în interiorul locului de deţinere (cusut feţe încălţăminte, tâmplărie etc.)”, a explicat reprezentantul penitenciarului, precizând că agenţii interesaţi pot încheia contracte pe perioadă de timp determinate (1-12 luni), cu un număr variabil de persoane, în funcţie de nevoile societăţii sau instituţiei interesate.
Agentul Anna-Maria Anghel a explicat de asemenea că în cadrul Penitenciarului Botoşani există un atelier de tâmplărie, modern, dotat cu utilaje, în cadrul căruia se pot executa diverse produse din lemn masiv şi pal (mobilier pentru casă, mobilier de grădină, pentru birouri, şcoli, grădiniţe, magazine etc.) sau alte comenzi de prelucrare a lemnului, la preţuri competitive pe piaţă.” Avantajele folosirii persoanelor private de libertate la diferite activităţi de muncă necalificată constau în: asigurarea unui număr constant de persoane private de libertate pe toată durata derulării contractului, atât în interiorul penitenciarului, cât şi în exteriorul acestuia, în timp ce negocierea tarifelor se face în funcţie de complexitatea lucrărilor efectuate, plecând de la salariul minim pe economie”, a completat purtătorul de cuvânt, explicând că folosirea forţei de muncă a deţinuţilor reprezintă atât o soluţie convenabilă pentru agenţii economici, dar şi „o modalitate esenţială pentru reechilibrarea psiho-comportamentală a persoanelor aflate în detenţie, contribuind la reintegrarea socială ulterioară a acestora”.
Sursa: Monitorul de Suceava
